UNIR - Comunicado do DRH sobre o Processo de Avaliação de Desempenho (PAD)

Comunicado do DRH sobre o Processo de Avaliação de Desempenho (PAD)

Publicado em: 01/04/2013 18:51:32.007

A Diretoria de Recursos Humanos (DRH) da Fundação Universidade Federal de Rondônia – UNIR, comunica aos servidores técnico-administrativos em educação, que completaram até o dia 31 de março de 2013, o período de interstício de 18 meses, a contar da última progressão ou da data de efetivo exercício, conforme lista em anexo, que os mesmos serão submetidos ao Processo de Avaliação de Desempenho – PAD, como critério único da progressão por mérito.
O sistema será disponibilizado para acesso de suas avaliações no período de 01 a 12/04/2013.
Assim, convidamos os servidores constantes na listagem abaixo a acessar o sistema de Progressão e Avaliação de Desempenho no endereço: www.servidor.unir.br, na aba esquerda (PAD).
O sistema é autoexplicativo e de fácil entendimento, porém o tutorial está disponível para ajudar no preenchimento e minimizar as dúvidas que surgirem.
Deverão ser observados os seguintes procedimentos:

Alguns servidores serão avaliados em dois períodos diferentes, ou seja, terão duas avaliações, com os mesmos procedimentos dos demais;
Cada usuário deverá preencher sua auto avaliação, indicar o nome de seu chefe imediato e de seu colega separadamente irão compor o quadro avaliativo necessário;

A Comissão de Avaliação e Desempenho poderá ser consultada para esclarecer dúvidas através do e-mail: pad@unir.br, 2182-2150 (Marina e Edileuza), 2182-2037 (Sávio)

O sistema ficará ativo no período de 01 a 12/04/2013.

Porto Velho, 01 de abril de 2013.

CLAUDIA WALÉRIA CARVALHO MENDES MACENA

Diretora de Recursos Humanos