UNIR - Comunicado do DRH sobre Progressão e Avaliação de Desempenho (PAD)

Comunicado do DRH sobre Progressão e Avaliação de Desempenho (PAD)

Publicado em: 18/10/2012 11:15:17.015

A Diretoria de Recursos Humanos (DRH) da Fundação Universidade Federal de Rondônia (UNIR), comunica aos servidores técnico-administrativos em educação, que completaram até o dia 30 de setembro de 2012, o período de interstício de 18 meses, e estão sendo avaliados, que será disponibilizado o acesso para suas avaliações até a data de 26/10/12.

Assim, convidamos os servidores constantes na listagem abaixo a acessar o sistema de Progressão e Avaliação de Desempenho no endereço www.servidor.unir.br, na aba esquerda (PAD).

O sistema é autoexplicativo e de fácil entendimento, porém o tutorial está disponível para ajudar no preenchimento e minimizar as dúvidas que surgirem.

Deverão ser observados os seguintes procedimentos:

Alguns servidores serão avaliados em dois períodos diferentes, ou seja, terão duas avaliações, com os mesmos procedimentos dos demais;
Cada usuário deverá preencher sua auto avaliação, indicar o nome de seu chefe imediato que irá realizar a segunda avaliação; e
A chefia imediata após efetivar a avaliação do servidor, irá indicar outro servidor técnico administrativo, do mesmo nível do avaliado para compor a terceira avaliação.

A Comissão de Avaliação e Desempenho poderá ser consultada para esclarecer dúvidas através do e-mail: pad@unir.br, 2182-2150 (Marina e Jaqueline), 2182-2037 (Sávio).

O sistema ficará ativo no período de 19 a 26/10/12.

A relação de servidores que serão avaliados está no arquivo anexo.

Porto Velho, 18 de outubro de 2012.

CLAUDIA WALÉRIA CARVALHO MENDES MACENA

Diretora de Recursos Humanos